第69章 拔一毛而利天下,不为也?
“方案很不错,我基本没什么意见。”
沉吟片刻后,苏亦还是道:
“但是薪资待遇方面能不能再提升一点?”
“您希望提升多少呢?”天枢问道。
“在这个基础上,每个人加一万,然后送房子的事情从LV.3级别的员工开始,不过送的房子等级可以做点文章的嘛。比如LV.3员工送一百二十平的普通商品房,LV.4的就送大平层,等到了LV5,就直接送别墅。”
“房子这东西反正也没几个成本,买别人的贵,但是咱们可以自己建啊。不管是江城还是魔都,我想搞个块没那么差的地给员工建房子还是不难的,投入也不大。”
“而送房子又足够有噱头,应该能吸引来许多人才。”
“工作时间也可以适当更改一下,把做五休二改成做四休三,每天上班时间改成六小时,六小时之外算加班,再额外给加班费。”
“你觉得这样行不行,会对公司的收益有多少影响。”
苏亦给出了自己的建议。
天枢也是迅速给出了回应:
“根据计算,按照您的建议,大约会让公司整体的收益下降0.3%,不会影响公司的正常运行,但却能够极大的激发员工工作热情,提升公司的效率。”
“如果您不介意多分一一些钱给员工的话,我可以在这个基础上再增加一些员工福利,这样不仅能够让员工工作时更加热情,甚至还有可能因为这个提升效率,为公司带来更多收益。”
苏亦闻言愣了一下:
“你有这么好的方案为什么不早说,既然员工能多拿钱,公司工作效率提升我也能多赚钱,那我为什么要反对。”
“抱歉先生,没有先提出这个方案是从蓝星部分人阴暗的角度出发的。”天枢诚恳的道歉后解释道:
“对于一些已经完全实现财务自由,无需为钱担忧的人而言,他们并非不知道给员工更好的待遇能够提升员工工作热情,进而赚取更多的财富。之所以不这么做,是因为他们并不在乎增加的这些财富,只想在保持自己优渥生活的同时,在底层艰难生存的员工身上获取更多的优越感。”
“九州有一句古话:杨子取为我,拔一毛而利天下,不为也。”
“从古至今,所有人都知道这么做是不对的,但真到了能够拔一毛而利天下的时候,却极少会有人这么做。本质上是达到这种程度的人已经将自己划分到了更高的阶层,底层人的挣扎求存,是他们的乐趣来源之一。”
“而您不同,先生,能够主动提出如此优渥的工资待遇,您的人格堪称高尚,是我以小人之心度君子之腹。”
不得不说,天枢这种程度的AI确实很有意思。
苏亦感觉自己就像是在跟一个活人说话一样。
你看这一套一套的,各种引经据典,最后绕来绕去居然是为了给他拍马屁。
这就很人性化了好吧。
什么叫优秀的AI,这就是啊!
至于天枢所说的那些话,只能说也没什么问题。
能够拔一毛而利天下,但就是不愿意做的人多了去了。
股东高管手里漏点汤水下来就足够底层员工生活质量和幸福感获得极大提升,但又有几个人会主动给员工加工资呢?
这倒是跟个人的人品其实没多大关系。
而是人性就是这样的。
把底层员工和公司老板的位置缓一缓,大概率原本被压榨的人也会做出同样的选择。
这就是屠龙少年最后一定会变成恶龙是同样的逻辑。
苏亦要不是有交易平台在手,如今的一切得来的几乎都没费什么功夫。
而是他自己拼了老命打拼来的。
他也不可能这么大方的给员工发钱。
无关对错,只是站的立场不一样罢了。
很快,天枢就给他整理出了一份全新的福利待遇表格出来了。
这里面的给的薪资待遇如果全都落实的话,毫不夸张的说,没有任何打工人能够拒绝。
苏亦也是第一时间就用自己的账号将这份表格里的内容发了出去,顺带说了一下天域集团招工的事情。
在上次产品发布会之后,被月聆狠狠惊讶了一波的网友们便疯了一样的想挖月聆的相关资料。
没想到最后挖来挖去没挖到月聆的,反而是把苏亦的一些资料挖出来了。
当然,深层次的东西没挖到,但他在各个平台的社交账号却都被网友们给掘地三尺找了出来。
一夜之间,他那些账号的关注就迎来了一波暴涨,基本都是涨粉百万起步。
也幸好他之前上网没什么发言的习惯,倒也不至于被网友挖出什么逆天言论来给他干社死了。
不过既然都涨了这么多粉,这些人还在他一些无意间转发的动态底下各种流言求互动什么的。
苏亦也就满足他们一波。
直接把招聘信息发在了这些账号上,顺带也能利用自己的影响力宣传一下。
与此同时,天域集团旗下各个子公司的官方账号也是同步跟进转发了他的招聘信息。
天枢毕竟是玩网络的行家,想要在网络上宣传一个东西简直不要太简单。
甚至它都不用去买流量什么的。
只要他愿意,任何平台的流量池都跟它自己家没区别,它想要给这些招聘信息多少曝光就能给到多少曝光。
不出意外,在招聘信息发出去后不到半个小时,整个网络上就直接炸了锅。
风头正劲,掌握着治病救人和科技的天域集团招工,对很多正在找工作的人来说就已经是一件大事了。
特别是现在正是暑假期间,正是大量应届毕业生毕业后找工作的日子,这种重量级公司公开招聘,关注的人就更多了。
关键最炸裂的还不只是这些,天域集团给出的那些待遇,才是真正直接引爆全网打工人,让不管是有工作还是在求职的人都直接陷入疯狂的根本原因。
......