“陈彬同志，先坐，还有这份文件报告你先看看。”

　　沈旭东一边将报告递给陈彬，一边也在细细打量着陈彬。

　　虽然都是偏正式的穿着，一般人可能会显得较为成熟。

　　但在陈彬身上还是能看得出他的年轻，皮肤偏白，人倒是不矮也挺壮实的。

　　回忆着之前汪局长给他看的资料，陈彬同样是大学本科学历，一毕业就在人社局工作。

　　毕业前两年还是以文字材料工作为主，之后因为促进就业工作突出，才被拔为的副处长。

　　三十岁的年纪，还算是有些成绩，只不过市里毕竟跟省里还是差了一些。

　　他在计委看过三十岁的处长副处长的，各种学历履历成绩比陈彬突出的同志多的多。

　　毕竟是市里的单位，而且还是人社局，里头像陈彬这样的能扛事年轻同志也就几位。

　　沈旭东也没准备再挑挑，既然汪局长推荐，他还是愿意给个机会的。

　　约莫一刻钟后，陈彬才细细将报告中的文字内容扫完。

　　其实内容不多，主要就是推动企业交社保这么一项。

　　“有推动的工作思路么？”

　　虽然工作内容好像就一项，看着简单，但真想推动下去，陈彬还真有些无从下手。

　　汪局长毕竟是陈彬的上级，人也是他推荐上来的。

　　虽然他自己也没多少思路，但还是很期待陈彬能说出点什么，让沈市长刮目相看一下，最好能顺带着肯定他人社局的工作。

　　可惜陈彬的摇头一下子打破了汪局长的幻想，最后也只能略显尴尬的看着沈旭东。

　　“没思路也正常，毕竟才这么点时间。”

　　“我给你提几点，关于具体推动执行的思路。”

　　也没指望陈彬真能有什么完善的思路，这方面的工作想推动执行难度可不小，这也是各个地区好像选择性忽略的原因。

　　“第一点，关于劳动合同的推动。”

　　“但凡是咱们市里企业招工雇佣劳动者的，必须签订书面的劳动合同。”

　　“就算是临时工，也得签订标准的劳动合同。”

　　“这点你之后具体推动时，从大企业开始抓逐步下探，首先得把劳动合同给我保障到位。”

　　所有劳动相关工作的基础就是劳动合同，这方面要是没签订，一切都是空谈。

　　如今全省民营企业数量在国营企业民营化后，包括各种政策的推动鼓励，已经在近几年爆发性增长。

　　然而真正按规定签署劳动合同的企业还是少数。

　　规模大点的企业还好，小企业，尤其是家庭作坊类似的企业，都是亲属连带着几位工人一起生活经营。

　　这种都不会签订劳动合同，沈旭东的目标就是下探到这一级。

　　但凡是注册了企业的，除非目前的家庭或者个体经营户外，都统一力度推动劳动合同的签署。

　　“是，沈市长。”

　　陈彬立刻记下了自己首要的工作。

　　“第二点，是关于最低劳动者工资的工作，这块我会跟省计委沟通，在全省设定相应的标准。”

　　“社保的具体缴纳标准到时候会按这个最低的工资标准来。”

　　“这一块你们接下来推动的工作，就是但凡签订劳动合同的，哪怕签的都是最低工资也好，先给我把社保缴纳的工作推动下去。”

　　这块沈旭东早就跟何冰沟通过，并且也取得了李省长的支持。

　　最低工资推动会从全省开始设立，但实际实施要求的试点会从杭城市开始。

　　“之后的逐步推动工作，包括具体的思路，就得你想方设法去深挖推动，有没有信心？”

　　见沈市长的眼神望向自己，陈彬神色一正，坐在沙发上的身躯越发挺直。

　　声音从胸腔坚定的发出。

　　“有！沈市长，这工作您放心交给我！”

　　看着答应下来，信心满满的陈彬，沈旭东冲着汪局长点点头。

　　汪局长也是心领神会带着陈彬离开办公室。

　　回到人社局，在汪局长的办公室内，陈彬就有些疑虑的看着汪局长。

　　“汪局，我这工作，市里沈市长有没有什么具体支持么？还有我这位置是不是也不太合适啊？”

　　毕竟是就业促进处的副处长，虽然跟劳动合同还有社保能搭点边，但实际业务可没有这一块工作。

　　干活时起码得师出有名，或者文件条例下发才行。

　　“小陈，这点沈市长会没考虑到？你现在就是好好给我把劳动合同推动的工作准备起来。”

　　“还有咱们人社局里你使得动能帮着你推动这事的同志挑出来，剩下的工作不用你来操心。”

　　“让你干活，一切前期的准备工作肯定会准备到位的。”

　　汪局长颇有些好笑的看着陈彬，还是年轻人啊！

　　到现在还没想到，自己接了这事会立刻被安排提拔，还在想着自己办事的支持。

　　一边让陈彬回去准备，一边也在办公室默默摇了摇头。

　　关于这工作他也得提前做好预案把关，可别出了什么岔子。

　　3月9日，周一。

　　杭城市委召开常委会，会议通过了关于杭城市政府人社局的内设机构改革。

　　并且通过了《关于在全市推动劳动者社保缴纳工作》的决议。

　　杭城市人社局下属新增社保局，第一任社保局的局长由原就业促进处副处长，陈彬同志担任。

　　原先正科的级别，哪怕活都还没开始干，就已经被提到了副处级。

　　翌日，省委召开常委会，通过了关于《浙省关于设立最低工资标准的通知》。

　　当天下午，省人社厅就已经出炉了新的全省通知报告。

　　暂时设定两类行政区最低工资的标准设定。

　　一类地区暂定两个市，即杭城市与宁州市两地全市区域，最低工资为每月320元，小时工不得低于2.5元每小时。

　　二类地区即除杭城市与宁州市两地区域，最低工资为每月260元，小时工不得低于1.6元每小时。

　　一时间省里的一系列针对企业和劳动者之间的保障规范性文件，密集的开始下发。

　　而在新条例的政策出台下，陈彬陈局长也开始了他的劳动合同推动工作。