4月20日。

　　姑苏大学。

　　宽敞明亮的会议室内。

　　校领导们，齐聚一堂。

　　校长朱修林，环视众人道：“我校医学部讲师陈宇，本月在《Nature》自然期刊上，发表10篇论文的事情，大家应该听说了吧？”

　　话音落下。

　　在场众人笑容满面的点点头。

　　《Cell》细胞期刊、《Nature》自然期刊、《Science》科学期刊，并称为CNS，是科学领域的神刊，拥有完善的同行评价体系。

　　投稿难度之高，使得它们成为科学工作者心里的“珠峰”。

　　每年来自世界各国的学者专家，给CNS投稿数以万计的论文，最终刊登率不足百分之七。

　　正因如此。

　　全国各大高校里。

　　一旦有学生和老师，论文被CNS刊登，顿时会成为学校的“香饽饽”，成为人们津津乐道的话题。

　　某种意义上来说。

　　CNS论文的发表数量，也会成为外界评价一所高校的因素之一。

　　学校的陈宇老师，本月有10篇CNS论文被刊登。

　　这一点，超出了所有人的想象！

　　朱修林缓缓开口道：“姑苏大学是一所百年名校，但在国内211高校里，其实普普通通。

　　2010年，我校提出‘人才强校’的发展战略，大力引进高层次人才，完善人才培养机制。

　　学校先后实施‘蓝色工程’、‘青蓝工程’、‘金鹰计划’等一系列人才培养项目，为青年教师的成长，搭建相应的平台。

　　得益于这些举措。

　　姑苏大学涌现出一批优秀的教学科研人才，为学校的发展注入强大动力。

　　除了人才建设。

　　我校十分重视学科建设和科研创新。

　　学校以特色优势学科为龙头，不断优化学科布局，促进学科交叉融合。

　　目前，我校已经形成以材料科学、微电子、纳米技术、医学等为代表的理工科优势，以及以吴文化研究、电影电视艺术等为特色的人文社科优势。

　　同时，姑苏大学成立小鼠基因改造最前沿技术的世界顶级研究所――桑格亚太资源中心，推动学校生命科学、医学、药学学科的发展。

　　现阶段，我校在全国211高校里，已经跻身中上游。”

　　这话一出。

　　在场众人，附和点头。

　　自朱修林校长，上任以来。

　　姑苏大学呈现出腾飞之势，一年一个台阶。

　　显然，这与朱校长的战略眼光，分不开关系。

　　另外，充足的经费支持、良好的办学条件、苏城官方的鼎立支持、全校师生的共同努力，也是学校崛起的重要因素。

　　主座之上。

　　朱修林话锋一转，说道：“学校这些年进步很快，科研论文产出量很高。

　　但近五年CNS主刊论文数量，却1篇都没有！

　　要知道，CNS主刊论文，代表学术的精度。

　　国内高校和科研机构，CNS论文数量排名里。

　　夏国科学院魔都生命科学研究院，近五年CNS论文209篇，排名全国第一。

　　燕京大学，近五年CNS论文169篇，排名全国第二。

　　华清大学，近五年CNS论文156篇，排名全国第三。

　　深城华大基因，近五年CNS论文128篇，排名全国第四。

　　复旦大学，近五年CNS论文117篇，排名全国第五。

　　全省方面。

　　金陵大学，近五年CNS论文69篇，排名全省第一。

　　金陵医学大学，近五年CNS论文29篇，排名全省第二。

　　金陵农业大学，近五年CNS论文7篇，排名全省第三。

　　而咱们姑苏大学。

　　近五年CNS论文，是0篇！

　　这一次，陈宇老师给姑苏大学，挣足了面子！”

　　听到这话。

　　学校的一众高层们，都有种扬眉吐气之感。

　　这些年，学校挖来许多高层次人才，其中有不少都发表过CNS论文。

　　可惜这些论文。

　　名义上都属于他们原先所在的学校或机构。

　　就拿陈宇来举例。

　　陈宇在入职姑苏大学之前，就发表过1篇《Nature》论文、1篇《Science》论文、1篇《Cell》论文。

　　但这三篇论文，名义上属于复旦大学！

　　而这一次。

　　陈宇在姑苏大学任教期间，发表的10篇CNS论文，则属于姑苏大学！

　　朱修林继续说道：“这两天，我已经详细了解过小陈老师的资料。

　　他入职以来，早晨6点起床跑步，锻炼身体。

　　白天要给十几个班级上课，一周要上20节大课。

　　晚上他要备课、录制教学网课、写论文。

　　每天都要12点才能睡觉，没有节假日，非常辛苦。

　　论文写作期间。

　　小陈老师，也没有得到学校的任何科研经费。

　　这一点，是学校失职。

　　你们说，校方该如何奖励小陈老师？要不要给他提职称？”

　　这话一出。

　　校领导们，叽叽喳喳的议论起来。

　　“朱校，姑苏大学的科研奖金，是IF影响因子×2万元，我觉得可以按照这个奖金来！”

　　“今年《Nature》自然期刊，影响因子是42.351，十篇论文就是42.351×2万元×10＝847.02万元！”

　　“我赞同这个奖励方式！800多万的科研奖金，看似很多，但陈宇是出类拔萃的人才，应该奖励给他！”

　　“朱校，给奖金没问题，但职称的话最好还是等一段时间，毕竟陈宇刚刚入职2个月时间，资历方面还差一些。”

　　“从10篇顶刊论文看来，陈宇老师非常有科研天赋。我个人觉得在给予奖金的同时，也该给他拨一笔科研经费！”

　　“……”

　　众人你一句我一句。

　　议论的热火朝天。

　　好半晌，朱修林拍板道：“既然如此，那小陈老师提职称的事情，就稍微缓一缓。

　　科研奖金的话，就凑个整，给他奖励1000万元现金。

　　至于科研经费的话。

　　校方给小陈老师，拨款5000万元，用于科学研究。”

　　闻言，众人都没有意见。

　　大学教育界，极度重视人才。

　　类似陈宇这样的天纵之才，给再多的福利待遇也不过分。

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