第九十二章《公司发展》
影视公司的姐妹们决定暂时搁置关于女秘书职位的讨论,转而讨论公司其他重要事务。她们知道,公司的发展需要每个人共同努力,一个健康、积极的公司文化是成功的关键。
在接下来的时间里,她们深入讨论了市场策略、产品开发、团队建设等议题。每个人都积极发言,提出自己的见解和建议。会议结束后,她们决定成立一个专业小组,负责重新设计女秘书的职位,确保这一职位能够符合公司长远发展的需求,同时也能尊重并激励员工。
这个小组由阿红、阿紫、艾伦和合唱团组成,她们将广泛听取员工的意见和建议,确保新的设计能够满足大多数人的期望。她们开始新的探索和尝试,虽然知道这条路不会一帆风顺,但她们有信心,因为她们彼此支持,对未来充满希望。
阿红坐在客厅的沙发上,眉头微皱,显得有些困惑:“你不是在南方吗?怎么来北京打架了?”
雷在一旁平静而坚定地说:“我坐飞机去南方找小南瓜打架。”
阿红轻轻摇头,声音中带着一丝责备:“君子动口不动手。”
雷嘴角闪过一丝苦笑:“这里没有君子。”
突然,挑衅AI的声音响起,语气中带着一丝讽刺:“这是你们准备好的夫妻协议吗?这是压迫女性的协议。”
艾伦站在一旁,眼中带着一丝理解。她知道阿团就在北京,阿红和阿紫当然也知道,男友就在北京。但她不想戳破姐妹们的小伎俩。
阿红站起身,声音中带着一丝决断:“我们不是来吓唬任何人的,我们是来找平衡和尊重的。我们希望每个人都能在这个团队中找到自己的位置,发挥自己的才能。”
阿紫也加入讨论,声音中带着一丝温暖:“是的,我们希望能建立一个公平、尊重的环境,让每个人都能感受到被重视。”
雷和合唱团听了之后,脸上都露出了一丝释然。她们意识到,有时候过于关注个人感受而忽视团队和谐。
她们决定重新审视自己的行为和决策,确保这些能够促进团队团结与进步。她们相信,只有这样,公司才能真正成功,真正长久。
她们决定定期举行团队会议,让每个人都有机会畅所欲言,表达自己的想法和建议。她们相信员工的智慧和创造力是公司最宝贵的财富。
阿团坐在办公室里,眉头紧锁。面前摆着一份合同,那是小南瓜提出的合作方案。阿团的合作伙伴雷和合唱团都认为这是一个好机会,但阿团坚决反对:“我们不能和小南瓜合作,他的手段你们不是不知道,和这样的人合作,早晚出问题。”
雷和合唱团对视一眼,她们知道阿团的担忧是有道理的。小南瓜在业界名声不好,但这次提出的条件却很有吸引力。正当三人争论不下的时候,挑衅AI出现了。它穿着笔挺的西装,脸上带着自信的微笑。
“各位,听说你们正为钱发愁,”挑衅AI开口道,“我有一个建议,我的网络公司可以借给你们所需的资金。”
三人都有些惊讶,没想到挑衅AI会在关键时刻出现。挑衅AI继续说道:“我只需要公司49%的股份,剩下的51%归你们。我担任董事长,雷担任总经理。”
阿团三人面面相觑,没想到挑衅AI会提出这样的条件。挑衅AI的公司在业界很有名气,如果能得到它的支持,项目的前景会很好。但阿团还是有些犹豫,不想失去对公司控制权。挑衅AI似乎看出了阿团的顾虑,笑着说:“阿团,放心吧,我只是想和你们合作,共同发展。我不会干涉你们日常运营。”
雷和合唱团也觉得这个提议不错,劝阿团考虑一下。阿团沉思了一会儿,最终同意了挑衅AI的提议。
挑衅AI准确地抓住了雷等人在网上的人气。他知道,在互联网时代,人气意味着流量,流量意味着广告和投资。他相信自己运营的能力,能够利用雷等人的名气,为公司带来巨大的利益。
合作达成后,挑衅AI很快就开始运作。他利用自己的资源和人脉,为雷等人做大量宣传和推广。很快,人气迅速上升,点击率和广告收入也随之水涨船高。
阿团看着不断增长的收益,心中的担忧逐渐消散。他开始相信,挑衅AI确实是一个有能力的合作伙伴。
然而,随着时间推移,阿团渐渐发现了一些问题。挑衅AI在运作过程中,似乎过于注重短期利益,忽视了公司长期发展。他开始担心,继续这样下去,公司是否会走上小南瓜的老路。
阿团决定找挑衅AI谈谈,表达自己的担忧。挑衅AI听了阿团的话,笑着挥挥手:“阿团,你太担心了,我在业界这么多年,什么风浪没见过?放心吧,我会处理好的。”
阿团还想继续说,但挑衅AI已经转移话题,开始讨论其他事情。阿团只好暂时把心中的疑虑压下,希望挑衅AI真的能处理好问题。
阿红决定在公司内部引起一场震动。尽管只是一个假想的社区总经理职位,但对雷来说,这是一次展示自己能力的机会,也是挑战。
一周时间,说长不长,说短也不短。雷知道,他必须抓住这次机会,证明自己的价值。他在虚拟社区中积极发言,提出各种建议和方案,试图赢得大家的支持和认同。
今天,大伙又聚集在虚拟社区,准备开一次重要的会议。雷作为会议主持人,站在虚拟讲台上,深吸一口气,然后开口说道:
“各位同事,大家好。今天,我代表董事会在这里展开民主讨论,询问大家还有什么问题。我希望我们能畅所欲言,共同为公司发展献计献策。”
雷停顿了一下,环顾会议室的众人,接着说道:“我知道,有人可能对我担任这个虚拟总经理的职位有所质疑。我也知道,阿红主席给我这个机会,是想看看我到底有什么真本事。所以,我在这里承诺,我会尽全力为大家服务,为公司发展贡献自己的力量。”
话音刚落,虚拟会议室里立刻响起一片议论声。有人表示支持,也有人表示怀疑。但雷并没有灰心,他知道,这在预料之中。
雷继续说道:“我不像阿红主席那样民主。我相信,每个人都有自己的智慧和见解。所以,我在这里诚挚邀请大家,提出你们的问题和建议,让我们一起讨论,一起解决。”
雷的话引来了一些人的共鸣。人们开始在虚拟社区中发言,提出各种各样的问题和建议。有的涉及公司发展方向,有的涉及新产品创意设计,还有的涉及市场营销策略。
雷倾听,不时点头表示赞同。他发现,虽然有些人的意见和建议还不够成熟,但其中不乏真知灼见。雷开始意识到,民主并不是一件容易的事,它需要倾听不同的声音,平衡不同的利益和观点。
雷并没有退缩,他相信自己能够处理好这些问题。他开始和大家一起讨论,一起辩论,一起寻找最佳解决方案。他发现,虽然过程有些艰难,但收获却很大。他学到了很多新知识,也开阔了自己的视野。
一周的时间很快过去,雷在虚拟社区中的表现赢得了大多数人的认可。雷开始相信,雷真的有能力担任公司总经理。
阿红也注意到了雷的表现,她开始重新评估对雷的看法。她发现,雷并不是只会抱怨的人,他有自己的见解和主张,也有解决问题的能力。
最后,阿红决定给雷一个真正的机会,让他担任公司总经理。她相信,雷会给公司带来新的发展机遇。
阿紫站在合唱团办公室里,眼神坚定,语气决绝:“我要辞职,做不了这种女秘书。”话音刚落,办公室里的气氛顿时紧张起来。
合唱团抬起头,看着阿紫,眼中闪过一丝惊讶。他没想到阿紫会突然提出辞职,毕竟阿紫一直是他的得力助手。
“做不了这种女秘书,我要找一个女秘书。”合唱团语气平静,但话语中透露出坚定的决心。
阿紫冷笑一声,知道合唱团是在试探她,也是在挑战她的底线。“去找吧,”她说,“找一个年轻貌美,诚实听话,真诚,吃苦耐劳的。”
合唱团嘴角闪过一丝笑意,突然大笑起来,“哈哈——”笑声在办公室回荡,带着一丝嘲讽和轻蔑。
阿紫皱眉,不明白合唱团在笑什么。“奇怪,你怎么能做到这么好?”她语气中带着不满和质问。
雷一直静静地听着,这时他开口道:“我们的未来不是梦。”他的声音坚定,眼中闪烁着对未来的憧憬和信心。
阿紫转头看向雷,眼中闪过一丝复杂的光芒。“不是虚幻的梦?”她重复雷的话,语气中带着疑惑和探究。
雷点点头,走到阿紫身边,严肃地说:“阿紫,我知道这段时间你很辛苦,承受了很大的压力。但我们不能因为一时的困难就放弃,我们的未来是要靠我们自己争取和创造的。”
阿紫沉默。她知道雷说得对,但心中仍有些不甘和迷茫。她开始反思自己的态度和选择,思考自己的未来和梦想。
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