李东沐没有正面回应温馨的问题，而是若有所思的说了几句。

　　“温馨，我们在一起搭档这段时间，越发见证了你的优秀，以后江海区的工作还是要多留意、多用心。”

　　听到李东沐的话后，温馨一时有些懵圈，甚至有了一些错误的认识。

　　“李书记，是我工作出现问题了么？还是？”

　　“工作上您放心，肯定会用心去做的。”

　　李东沐知道温馨误解了自己的意思，于是笑着解释起来。

　　“你的工作态度和能力都没问题，我就是想如果有一天我的工作精力不能全部放在江海区，希望你能主动扛起大旗。”

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　　离开书记办公室后，温馨还在回想着李东沐的话。

　　“难道李书记要离开？”

　　温馨对李东沐的情况还是比较了解的，目前任职年限还不符合提拔副厅级的条件，而区委书记又是江海区正处级岗位中最有竞争力的，以李东沐的年龄和能力来看，应该不会选择到市直部门任职的。

　　“或许，他只是随口一说吧。”

　　另一边，市委书记办公室。

　　五人小组成员全部到齐，这种情况都是要研究干部事宜的。

　　“谢部长，经开区党工委书记的考核应该已经结束了吧？”陶阳问道。

　　“昨天已经省委常委会研究通过了，需要公示七个工作日，不影响两会选举。”

　　陶阳点点头：“今天把大家召集过来，主要是讨论经开区党工委书记人选。大家也知道，经开区承担着我市重大项目落地建设任务，对全市经济发展有着举足轻重的影响，所以选择一个合适的书记至关重要。”

　　“谢部长，站在组织的角度来看，目前有哪些合适的人选？”

　　组织部部长谢德胜愣了一下，今天的会议有些反常啊。

　　“陶书记，我们组织部门主要是依据领导干部日常工作表现和个人年龄、学历等情况进行筛选，可能和具体情况会有出入，我简要汇报一下情况，如果有不妥的，以市委市政府主要领导说的为准。”

　　组织部门的领导敏感性都比较高，尤其是召开五人小组会讨论干部，市委书记没有主动提出人选，而是让自己提供推荐人选，这就有些反常了。

　　“以下的人选主要是从县区长中进行推荐的，而且综合考虑了任职时间……”

　　谢德胜接连汇报了几个人选，都是在县区工作了四五年时间的。

　　汇报结束后，陶阳依旧面无表情。谢德胜便知道陶阳对这几个人都不满意。

　　这时，市长赵俊波开口说话了。

　　“谢部长，经开区的作用很重要，单纯的从县区长中选拔还是不太适合。我个人建议，从县区委书记中进行调任。”

　　“嗯？我觉得……赵市长这个建议好。”

　　“从经济发展好的县区中择优挑选有能力有担当，思想视野解放，有创新精神的年轻同志最好。”

　　陶阳这句话看似是在评价，但是已经圈定了范围。

　　听到这些条件后，谢德胜几乎在第一时间便锁定了一个人。

　　“李东沐。”

　　“书记和市长的意思是不是想推荐李东沐？可是江海区的位置应该比经开区更重要啊。”

　　“难道……”

　　此时，屋内四人的目光都盯着谢德胜。

　　“我觉得……江海区委书记李东沐是最合适的人选。”

　　听到这个推荐后，陶阳嘴角露出了一抹不易察觉的笑容。

　　“李东沐……嗯……从江海区2014年的工作来看，确实符合要求。”

　　“我听说东沐同志还在开发区工作过。”赵俊波随后说道。

　　“没错，东沐在任乡镇党委书记的时候，兼任着产业集聚区管委会主任，一肩挑两头。”市委副书记赵玉宏说道。

　　看到反应如此“激烈”，谢德胜已经明白了领导的意图。于是便用组织需要说明李东沐符合要求的依据。

　　比如，东沐年轻，精力旺盛，符合能者多劳的条件。

　　又比如，飞地经济模式架构正在搭建，如果让李东沐担任两个地区的一把手，能更好的协调推进工作。

　　这些理由足够充分，陶阳也忍不住频频点头。

　　“有龙书记，纪检方面有没有意见？”

　　张有龙性格耿直，但是不傻。这种情况下，五人有四人全力推荐，难道自己要反对。

　　“纪检没有意见。我和东沐书记也有过接触，为人谦逊，做事原则性、纪律性强，符合要求。”

　　陶阳点了点头：“那好，既然大家一致觉得合适，那我代表书记办公室一致通过。”

　　“谢部长，相关程序工作就交给你们组织部门了，等到两会过后，第一时间召开市委常委会研究审议。”

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　　两会召开前夕。

　　李东沐组织召开全区“揭榜挂帅”工作推进会议。对当前工作的情况和存在问题进行了通报，并就上半年的各项工作任务进行了再明确，对下半年的工作又进行了部署。

　　揭榜挂帅工作机制自2014年下半年启动以来，确实起到了卓有成效的作用，有效激发了各级干部干工作的积极性，同时赏罚分明的机制，也让各项工作责任充分压实，工作实用性一流。

　　经济工作的全面进步，也让揭榜挂帅工作机制在全市出彩，在全市大大小小的会议上得到了不少领导的评价，甚至还作为卫安市的亮点工作上报省级、国家级媒体。

　　这项工作机制的运转，也让李东沐有了更多的精力和时间去干更多的事情。

　　作为即将担任两个区域一把手的李东沐来说，关于提高医保报销比例和扩大报销范围的事情，自然也没有落下。

　　在温馨的牵头下，卫生局联合财政局、审计局等单位进行了充分的考察调研和数据论证，财政每年拿出5000-8000万元的保障经费，可以将阶段性报销50%左右的比例，提高至80%。如果再统筹一些医疗经费，争取一些上级支持，每年区财政支出5000万元左右便能够实现。

　　这个结果和李东沐预期差不多。

　　“两会召开在即，请代表委员作为民生呼吁，向大会提出建议。”